不動産営業で有給・代休・希望休は取れる？取得しやすい雰囲気？本音で答えます

「不動産営業って、有給って普通に取れるんですか？」「休日に仕事入ったら代休は出るの？」「希望休は取得可能？」といった疑問、すごくよく聞きます。

これからチャレンジしようとしている方にとっては、待遇や休みの柔軟性は気になるポイントです。

結論から言うと、すべては“数字”次第。

この世界は良くも悪くも結果重視。トップ営業は、有給・代休・希望休問わず自由に休める雰囲気がある一方、成果が出ていない人にとっては、完全プライベートな休暇は取りにくい空気があるのが現実です。

不動産営業職は有給休暇は取りやすい雰囲気でしょうか？むしろ有給を取得することは可能なのでしょうか・・？

不動産営業で有給・代休・希望休は取れる？取得しやすい雰囲気？本音で答えます

この世界は良くも悪くも結果重視。

トップ営業は、有給・代休問わず自由に休める雰囲気がある一方、成果が出ていない人にとっては、完全プライベートな休暇は取りにくい空気があるのが現実です。

「数字至上主義」の不動産営業の世界で、有給取得できる？

不動産営業はまさに数字命の世界。売上・契約数が出ていれば“天国”。出ていないと“地獄”みたいな文化さえあります。

この文化は、有給取得に対しても同じで、

• トップレベルの営業は「有給？当たり前」と自由に休めます。
  — ただし、お客様とのやり取りが絶えず入るので、たとえ休んでも“休まない”人が多いです。
• 一般営業は、数字が伸び悩んでいると「休みます」と言いづらい雰囲気があります。
  — 冠婚葬祭などの特別な理由は別ですが、理由のない有給取得は微妙な風潮があります。

「有給取りたくても取れない…」は本音？

確かに、有給が取りづらい実態は否めません。

• 数字が付いていない月に私用で有給を申請 → 職場の空気が重い
• 「朝一で休みます」と言ったら、上司からイヤミを言われた経験を耳にします

ただ、これは“努力している姿勢”があるかどうかで大きく変わってきます。

努力していれば、有給・代休は認められるのが一般

「仕事ができないのに休む」→マイナス評価
「仕事した上で、自分の時間をつくる」→評価対象外かむしろ好印象

不動産営業は周囲の信頼が大きなアドバンテージになります。

真剣に数字に向き合っている人には、同僚・上司も「休んでしっかりリフレッシュしてこい」となるのが普通です。

休日出勤したら代休取得が可能なことがほとんど

商談が休日しか無理！というケースはめずらしくありません。お客様商売なので、休みに打ち合わせや契約をお願いされることもあります。

• お客様の都合がつくなら出社せざるを得ない
• 多忙になると、代休の調整が後回しになることもある
• ただし、会社によってはきちんと代休を取得できる体制が整っていることもある

不透明な部分が残るのも事実ですが、基本的な付き合いは「仕事 → 代休」という流れを会社も認めています。

ただし、忙しい時期だと“代休を取得して休んでいる時間がない”のも現実です。

不動産営業であるなら、有給や代休よりも“今だけの成長”を優先すべき？

ここからはかなり本音になりますが、不動産営業にチャレンジしている方は、休みの取りやすさより“人生が変わるチャンス”を選ぶべきだと思います。

どんなにリフレッシュを重視しても、実力がなければ稼げない仕事であることに変わりはありません。

「有給取りやすさ」を優先するのであれば、福利厚生が整っている業界にいくべきです。

SWOTで整理してみると：

• 強み：年齢・経歴関係なく、真剣な努力がそのまま成果に繋がる
• 弱み：休暇制度が整っているとは言えない、残業・休日出勤もある
• 機会：月収100万円超を狙える、努力が結果に直結する
• 脅威：振れ幅の大きい成果、休みが制限されるストレス

それでも不動産営業を選ぶ人が多い理由

• 過去は関係ない実力主義
• 一発当たれば収入・キャリアが一気に変わる現実性
• 人として、営業マンとしての成長機会が圧倒的に多い

これらが魅力となり、休みの不便さを乗り越えて挑戦する人も後を絶ちません。

まとめ：不動産営業での有給・代休取得—“数字”次第で雰囲気が変わる

1. 有給は数字を出していれば自由に取れる。
2. 数字がついていないうちは、有給は気まずくなることも。
3. 休日出勤はお客様都合なら当然。代休は取得できるが、完璧ではない。
4. “人生を変えたい人”にとって、有給取得は二の次。今は勝負のとき。

不動産営業は決して休みが多い環境ではありませんが、その分だけチャンスと成長の回数がある職業です。

「有給や代休の制度が気になるけど挑戦したい…」

という方は、“数字を出す力”をまず身につける期間として割り切るのが賢明です。

休みを取りやすくなるのは、トップ営業になってから、管理職に昇ってからです。

チャレンジするなら、まずは“休みと報酬は努力で得られる”この価値観を腹落ちさせておくのが、不動産営業成功の鍵ですよ。