短期間で辞めた場合でも別の不動産会社に転職できる？

「入社して3か月で辞めてしまった…」
「営業成績がキツすぎて、先輩たちもすぐ辞めていく…」

そんな経験をしてしまったあなたに伝えたいのは、全く心配はいらないということ。

不動産業界は、小規模な会社が圧倒的多数（営業5名以下の会社が約85％）。

つまり、会社文化は社長や先輩の色が濃く反映されやすく、自分に合わない環境に当たることもよくある話です。そのため、「合わなかったから別の会社へ」という流れはむしろ健全ですし、次のチャレンジで活躍する方もたくさんいらっしゃいます。

なぜ不動産営業は短期間で辞めてしまうのか？

数字に厳しすぎる会社もある

• 「契約取れなければ罵倒される」
• 「反響はくれるけど、育てる仕組みはない」
• 「飛び込み・ポスティング丸投げ状態」

最初にそういう環境に入ってしまうと、「自分には向いてない」と感じるのは当然です。

教育環境がある会社に移れば別

一方で、教育環境がしっかりしている会社は「未経験の人材」を逆に採りたがります。なぜなら、育成して自社のスタイルに染められるから。

だからこそ、短期間で辞めた人でも、2社目で結果を出すケースは決して珍しくありません。

不動産短期退職を別の不動産会社で活かすためのポイント

面接では「退職理由」と「成長意欲」をセットで伝える

• 「数字へのプレッシャーが強すぎて挫折しました」だけではなく、
• 「それなら、教育体制に定評がある御社で、数字以外も含めて基礎から学びたい」と伝えるのが有効。

「教育」「フォロー体制」「先輩育成歴」をチェックする

• OJTやメンター制度の有無
• 成績アップした中途社員の声
• 試用期間の裏でどんな研修があるか

この辺を面接の逆質問で聞けると、着実な転職につながります。

数字で挽回できるのが不動産営業の強み

不動産営業の魅力は、前職の数字に関係なく、1からでも結果で評価される世界であること。

しっかり育ててくれる環境なら、短期退職のハンデは全く関係なく挽回できます。

実際に挫折から復活した先輩たち

まとめ：短期退職でも転職は全然アリ。不動産営業の“リベンジ”は可能です

• 不動産営業は転職でキャリアを伸ばす人も多い
• 重要なのは「自分がどの環境で伸びるか」を見極めること
• 教育制度・先輩フォロー・研修環境を面接でしっかり確認しよう
• 数字で成果で取り返せるのが、この業界の強み

短期退職は失敗ではなく、チャンス。あなたが活躍できる環境は必ずあります。

次は早めに環境を選び直し、自分らしく結果を出していきましょう。